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徹底したヒアリングと分析で課題の個別性を見極め、御社ならではの解決策をご提案。 実行フェーズでは業界随一の圧倒的な伴走力とプロジェクト推進力で、確実にゴールに導きます。
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コンサルティング型の労務顧問として、課題の抽出および分析、優先順位付け、解決策の提案および実行、進捗管理を継続的に行います。
労働・社会保険法令の遵守状況を調査し、未払い賃金等の簿外債務、罰則適用や行政指導のリスク、労使関係における訴訟リスクなどの課題を洗い出します。
業種・業界、ビジネスモデル、財務構造、組織・人員構成、今後の経営計画といった個別性を重視して、御社にフィットした人事評価制度を構築します。
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