月額定額制の顧問契約として、労働社会保険手続き代行、人事労務に関する各種ご相談に対応いたします。
手続き代行のご支援が不要なお客様の場合は、労務相談のみで顧問契約をさせていただくことも可能です。
また、半年～2年程度の一定期間をかけて複数の課題を集中的に解決していくことをご要望のお客様には、短中期でのコンサルティング型の顧問契約としてご支援させていただくこともございます。

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単発のスポット契約として、労務相談、就業規則、労働社会保険手続きといった人事労務に関するサービスをご提供いたします。
人事制度構築、M&Aや現状診断を目的とする労務デューデリジェンスにもご対応可能です。
また、認定経営革新等支援機関として助成金や補助金、税制優遇等の公的支援措置の活用もご支援できます。

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労働問題の防止に役立つ法律解説を、Q&A形式にて無料で公開しております（順次作成中です）。労務のリスクコントロールに是非お役立ていただければ幸いです。
ただし、個別事案への対応のノウハウは掲載しておりませんのでご了承ください。

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